Recent, compania noastră Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. a organizat o serie de activități culturale corporative, demonstrând coeziunea și vitalitatea companiei.În calitate de companie specializată în acumulatori de energie, suntem mereu concentrați pe tehnologie inovatoare și produse de înaltă calitate, iar acest eveniment cultural reflectă, de asemenea, accentul pus de companie pe grija angajaților și construcția culturală.Cu tema „Creativitate, Pasiune, Unitate și Dăruire”, această activitate culturală își propune să îmbunătățească coeziunea și spiritul de lucru în echipă al angajaților.În primul rând, compania noastră a organizat un discurs principal, invitând experți din industrie și lideri de afaceri să susțină discursuri pentru a împărtăși tendințele din industrie și strategiile de dezvoltare a companiei.Conținutul discursului nu numai că a permis angajaților să înțeleagă cele mai recente tendințe tehnologice, dar i-a și inspirat să urmărească continuu inovația și transcendența.Pe lângă discursuri, compania a organizat și un concurs de prezentare creativă.
Angajații sunt liberi să fie creativi și să-și prezinte talentele și ideile pe baza intereselor și experienței lor profesionale.Această competiție nu numai că evidențiază creativitatea și talentul angajaților, dar sporește și simțul muncii în echipă.Angajații participă activ și colaborează între ei, îmbunătățindu-și constant creativitatea și calitatea lucrărilor lor prin împărtășire și cooperare.În plus, compania a ținut și o întâlnire sportivă pentru a permite angajaților să experimenteze cu bucurie și vitalitate importanța muncii în echipă.Fiecare departament formează echipe diferite pentru a participa la baschet, fotbal, tenis de masă și diverse evenimente competitive.Întâlnirea sportivă nu numai că exersează starea fizică a angajaților, ci și promovează comunicarea și cooperarea între angajați.
Pentru a întări interacțiunea dintre angajați și companie, ne este organizată și o activitate părinte-copil.Angajații își pot duce copiii să viziteze compania pentru a le permite familiilor să înțeleagă mediul lor de lucru și conținutul de lucru.Această activitate nu numai că a permis angajaților să simtă grija companiei față de familiile lor, dar a îmbunătățit și comunicarea și înțelegerea dintre angajați și familiile acestora.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. sa concentrat întotdeauna pe formarea și dezvoltarea angajaților.În cadrul activităților culturale, compania a susținut și o serie de cursuri de formare, inclusiv lucru în echipă, abilități de comunicare și leadership.Prin aceste traininguri, compania speră să îmbunătățească calitatea generală a angajaților și să le sporească abilitățile și încrederea în sine.
Se poate observa din acest eveniment cultural că acordăm atenție dezvoltării angajaților și construcției culturii companiei. Nu putem doar să oferim un mediu de lucru bun și beneficii sociale, dar și să sporim sentimentul de apartenență și coeziune al angajaților prin diverse activități și instruire.Compania este propria lor casă. Aceste inițiative nu numai că promovează dezvoltarea personală a angajaților, ci și inovația și dezvoltarea companiei.Vom continua să fim angajați să furnizăm produse de înaltă calitate pentru acumularea energiei și să aducem contribuții mai mari la dezvoltarea industriei de energie curată.De asemenea, compania va continua să acorde atenție formării și dezvoltării angajaților, să stimuleze inovația și pasiunea angajaților prin diverse activități culturale și să pună o bază solidă pentru dezvoltarea companiei pe termen lung.
Ora postării: 22-sept-2023